研修制度

育ち方、育て方、
いろいろ

個性はいろいろだからこそ、育ち方、育て方もいろいろあっていい。職員の育成に熱と愛情を込める徳心会には、キャリアを咲かせるいろいろな研修、教育制度がそろっています。

手厚い新入職員研修やフォローアップ、階層別研修、資格取得支援など、豊富な教育・研修制度を取り揃えていますが、この制度自体も、毎年のようにブラッシュアップ。

福祉の世界の“これから”を牽引する人材をどのようにして育てるか、日々、知恵をめぐらせています。

変わることをおそれず、研修や制度、法人自体を、更新すること、進化させることを、楽しみたい。子は親の背を見て育つ、と言いますから。

研修プログラム

さまざまな研修が、研修委員会によって企画・運営されています。特に入職1年目は、年間を通じて充実した実務研修とOJTを受けられます。ただ、ここに記載されているのは、あくまで現在のもの。あなたが受けることになるプログラムは、さらに改良されているかもしれません。

Training program

  1. [法人全体研修]

    1年目の流れ

    [施設内教育]

  2. 4月新入職員合同研修
    講義やディスカッション、外部講師によるマナー研修などを通じて社会人としての第一歩を踏み出すサポートをします。外国人介護福祉士候補者も参加するため、施設や国を超え、多様な考え方を学ぶことができます。

    4月

    通年OJT（プリセプター制度）
    1年を通じて1人の先輩が担当指導者としてフォロー。継続した指導・助言を行います。なんでも相談してくださいね。
  3. 7月新入職員フォロー研修①
    約3ヶ月おきに各施設にて合同研修を実施。自施設開催の職員は、他施設職員に対して施設を案内します。お互いの施設の知識を深めることで、ケアに活かせる発見があります。また、他施設の同期職員と再会できる場でもあります。

    7月

    通年施設内研修
    配属先の施設にて、毎月実施。感染症対策・個別ケア・リスクマネジメントなど、多岐にわたる研修テーマを掲げ、専門的な知識を深めます。
  4. 9月新入職員フォロー研修②
    2回目のフォロー研修では、上半期を振り返り、自身の目標に向けた取り組みの進捗状況と今後の課題を確認し、下半期へ向け新たな目標を設定します。

    9月

  5. 11月新入職員フォロー研修③
    3回目のフォロー研修では入職から約半年が経過し、自身だけでなく周りの職員とのチームワークの重要性について学びます。

    11月

  6. 2月新入職員フォロー研修④
    最後のフォロー研修では、新年度から先輩職員になる自分自身を見つめなおし、心構えを新たにする機会となります。

    2月

    2年目以降

    階層別・目的別の研修
    サービスマナー研修など業務に活かせる研修や、リーダー研修・中堅職員研修・幹部職員研修など、階層別や目的別研修を実施しています。

キャリアステップと
キャリアチェンジ例

事業も多彩、施設規模も大きい。さらに、事業成長を続ける徳心会だからこそ、ポストも、ポジションも豊富。キャリアアップのチャンスにあふれており、他職種へキャリアチェンジすることも可能です。さらに新しい仕事に挑戦したり、まだ知らないあなたの可能性を発見する。そんな未来に、出会えます。

Career step & Career change

［キャリアステップ］

Step up!

  1. 一般職員
  2. リーダー
  3. 係長
  4. 課長
  5. 園長
［キャリアチェンジ例］

Change!

変更前
介護職員
栄養士
支援職員
事務員
変更後
看護師
支援職員
相談員
介護職員
作業療法士
介護職員
支援職員

年2回の人事考課で成長を確かめつつ、目標設定を一緒にしていきます。

資格取得サポート制度

介護福祉士の国家試験の勉強会を各施設で実施したり、正職員として働きながら看護師の資格取得を目指せたりと、資格取得を全面的にバックアップ。未経験・無資格からで制度を活用し、たくさんの先輩が試験に合格しています。

Support for qualification

介護福祉士資格取得研修資金貸与制度
介護職員実務経験者の費用を貸与（資格取得後勤続3年で返済免除）
国家試験合格時は受験料を法人が負担
介護福祉士国家試験に向けた勉強会を各施設で実施。未経験・無資格でも資格取得制度を活用し、合格を目指せます。
看護師等修学資金貸与制度
看護学校の入学金・授業料等の学費を貸与（資格取得後、看護師として勤続3年で返済免除）
その他、生活支援金を貸与
看護師に関しても、正職員として働きながら、看護師資格の取得をめざせます。

外部研修

活用できるのは、法人内の研修だけではありません。法人外で開催されている多彩な外部研修も受講可能。自らの市場価値を高め、どこでも通用する人材に成長していただけたらと思います。

External training

東京都社会福祉協議会
認知症介護実践者研修
認知症介護実践リーダー研修
認知症対応型サービス事業管理者研修
認知症対応型サービス事業開設者研修
小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修
初任者研修
中堅職員研修
チームリーダー研修
管理職員研修
中堅職員重点テーマ強化研修（東京都独自）
チームリーダー重点テーマ強化研修（東京都独自）
スーパービジョン研修
東京都福祉保健財団
たんの吸引等の実施のための研修
東京都強度行動障害支援者養成研修（基礎研修）
東京都強度行動障害支援者養成研修（実践研修）
東京都心身障害者福祉センター
東京都相談支援従事者初任者研修
東京都相談支援従事者現任研修
東京都サービス管理責任者基礎研修
東京都サービス管理責任者実践研修
etc.