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行動計画

職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

行動計画

平成25年11月1日~平成30年10月31日

内容

目標1

育児休業後における職場復帰のための、復帰前の面談の実施により円滑な職場への復帰を促す。

目標2

産前産後休業、及び育児休業に関する事項についての周知をグループウェアにて行う。

目標3

年次有給休暇取得の現状を把握し、目標値を設定して取得日数の促進を行う。

目標4

地域の学校の職場体験及び、インターンシップの受け入れを行う。